Sertifioitu HR Business partner

HR Business Partner koulutus
- Kiinnostaako liiketoimintalähtöisen ja strategisen HR:n johtaminen esimiesten ja yritysjohtajien neuvonantajana?
- Houkutteleeko sinua suuren henkilökohtaisen vastuun ottaminen, avoin omalle kehityksellesi ja joustava työskentely eri osastojen välillä jatkuvasti parantaen omaa työtäsi ja muiden tukena?
Tartu sitten tilaisuuteen ja hyödynnä tilaisuus kehittyä edelleen HR-alueella HR Business Partner -koulutuksen avulla! Liiketoimintalähtöinen työ ja innovatiiviset suunnitelmat ovat keskiössä ja kehität ohjeita ketterillä menetelmillä tukena.
Käymme läpi kuusi kurssimoduulia ja opimme työskentelemään nykyisten pääaineiden kanssa Ketterä HR ja Ketterät menetelmät, Johtaminen ja henkilöstön kehittäminen sekä Laadunhallinta, Talousjohtaminen ja Kriisinhallinta käytännön HR näkökulmasta. Osaaminen vaikuttaa suoraan positiivisesti toiminnan tulokseen. Tarkoituksena on laajasti vähentää henkilöstökuluja ja tehostaa päivittäisiä rutiineja.
Työskentele ennakoivasti, tee yhteistyötä ja tee oikeita asioita oikeaan aikaan!
HR Liikekumppani on houkutteleva ja tarpeellinen rooli yrityksissä nykyään, paljon kysytty taito. Hoidamme aiheet ja tarjoamme laajan mahdollisuuden työskennellä yhdessä johdon kanssa missä tahansa liiketoiminnassa suoritetun ja hyväksytyn koulutuksen jälkeen.
Tervetuloa rekisteröitymään ja anna onnistuneen matkasi alkaa kanssamme.

HR Business partner opinnot tarkoittavat, että:

• Aloitat opinnot milloin haluat
• Opiskelet miten haluat, tietokoneella, tabletilla tai matkapuhelimella
• Päätät itse opiskelunopeuden
• Opiskelet missä haluat

KURSSIPORTAALI

Kurssiportaalissa pääset katselemaan tallennettuja luentoja, jossa voit tavata myös kurssin opettajan. Tallennettuihin luentoihin voi osallistua myös Powerpointissa. 

Kurssiportaalissa pääset käsiksi myös varsinaiseen luentomateriaaliin, kun on aika tehdä harjoitustehtäviä ja tehtäviä, joista annetaan sinulle palautetta.

Kurssiportaalissa on foorumi, jossa voit keskustella ja kysyä kurssin sisällöstä muilta kurssin osallistujilta ja opettajilta. Opintojakson aikana olet yhteydessä kurssin vetäjään, jos kohtaat kysymyksiä tai ongelmia ja saat palautetta tehtävistäsi. Interaktiivisuutta chatin, sähköpostin ja puhelimen kautta. Kurssimateriaaleissa on paljon harjoituksia ja tehtäviä, jotta voit varmistaa, että olet omaksunut materiaalin.

OPETUSSUUNNITELMA
HR
Ketterä arvo
Ketterät menetelmät
Ympäristön seuranta
Ketterä HR-projekti
Lisääntynyt kuuluminen
Yrityksen tarpeet
Harjoitus 1
Asiakas keskittyy
Kilpailuetu
Lisääntynyt joustavuus
Strateginen HR
Tulevaisuuden HR
Harjoitus 2
Tehtävä 1
LAADUNVALVONTA
Muutos-parannus
HR hallinta
Parannusmenetelmät
Parannustyökalut
Kohdesuuntaus
Digitalisointi
Harjoitus 3
HR sovittelu
Vaatimustenmukaisuuden valvonta
Laatu ja validointi
SAM
80/20 sääntö
Liiketoiminnan johtaminen
Harjoitus 4
Tehtävä 2
JOHTAJUUS
Johtamaan itseäsi!
Johtamistyylit
Kasvaa!
Henkilökohtaista kehitystä
Johtamisen kehittäminen
Hallintatyökalut
Harjoitus 5
Keskity työntekijöihin
Yhteistyöryhmä
Mukautettu johtajuus
Väliaikainen ratkaisu
Valtuuskunta
Johda tulevaisuuteen
Harjoitus 6
Tehtävä 3
HENKILÖSTÖN KEHITTÄMINEN
Luo kasvua
Hienostunut rekrytointi
Perehdytys
Maaorganisaatio
Miten sosiaalinen kestävyys?
Lisääntynyt sitoutuminen
Harjoitus 7
Osaamisen kehittäminen
Lisääntynyt tehokkuus
Talent Management
Esitys
Henkilöstö
Strategiat kehitteillä
Harjoitus 8
Tehtävä 4
VARAINHOITO
Liiketoimintalähtöinen HR
Terveysluvut
Hallitse käyttäytymistä
Henkilöstön rahoitus
Palkkarakenne
Palkkakehitys
Harjoitus 9
HR Liiketoimintaetu
Ihmisten analytiikka
KPI - Tunnusluvut
Pääluku
Henkilöstön vaihtuvuus
HR-seuranta
Harjoitus 10
Tehtävä 5
KRIISINHALLINTA
Työympäristö ja turvallisuus
Uhkia, vaaratilanteita ja onnettomuuksia
Ennaltaehkäisevä HR
Henkilöstöjohtaminen
Ketterä käsittely
Systemaattinen HR
Harjoitus 11
HR-toimintasuunnitelma
Henkilöstökriisi
Psykososiaalinen terveys ja kriisi
Psykososiaalisen suojan kierrokset
HR turvaverkko
HR kehitys ja tulevaisuus
Harjoitus 12
Tehtävä 6